Suscription par RSS
Trans’Urb franchit le cap de sa légalisation
La société gabonaise de transport urbain, Trans’Urb, a entamé une nouvelle phase de son existence en tenant, ce vendredi 5 avril 2024, la première session ordinaire de son conseil d’administration, marquant ainsi son acte de légalisation après quatre années d’activité sans statut juridique.
Trans’Urb franchit le cap de sa légalisation © GabonReview
La société gabonaise de transport urbain (Trans’Urb) a franchi une étape cruciale de son développement en tenant sa première session ordinaire de son conseil d’administration le vendredi 5 avril 2024. Dirigée par Valentin Mbaga Bouassa, cette réunion a marqué un nouveau départ pour Trans’Urb, qui opérait depuis quatre ans sans statut juridique, notamment en raison de l’émergence de la pandémie de Covid-19.
Les intervenants lors de cette réunion ont souligné leur engagement à renforcer l’organisation, la performance et la contribution de l’entreprise au développement socio-économique du Gabon. Le président du Conseil d’administration, Valentin Mbaga Bouassa, pour sa part a souligné la volonté de l’entreprise d’améliorer ses opérations et son impact sur la communauté. Il a déclaré : «Trans’Urb a pour ambition d’améliorer son cadre de travail. C’est sur cette dynamique que nous allons, avec force et courage, mais surtout de toute urgence engager quelques actions concrètes».
La réunion du conseil a également été l’occasion de ratifier les nominations clés, notamment celle du président du conseil d’administration, des administrateurs et des directeurs généraux. Michel Assoume Nzoghe, le directeur général de Trans’Urb, a souligné l’importance de cette étape dans la légalisation de l’entreprise, en précisant : «Nous avons procédé à la validation de tous les actes qui ont été posés par l’ancienne équipe, notamment en ce qui concerne le fonctionnement en termes de contrat et de convention.»
Sous la direction de Michel Assoume Nzoghe, la Trans’Urb a déjà réalisé plusieurs avancées significatives, telles que l’acquisition de 10 nouveaux bus et l’amélioration de la couverture sociale pour le personnel, la mise en place des délégués du personnel. Cependant, l’équipe de direction reste déterminée à poursuivre son développement.
Dans les plans à moyen terme de la société figurent la mise en place de nouveaux avantages pour le personnel, la réalisation d’audits dans divers domaines, l’acquisition de nouveaux bus, la construction d’infrastructures et le déploiement des activités à travers le pays, l’affiliation à l’association internationale des transports publics UITP… «Ces actions conduiront vers un cap que nous voulons clair. À travers un contrat programme triennal passé entre le ministre des Transports de la Marine marchande et de la Mer et un contrat annuel de performance passé avec le Conseil d’administration et le directeur général de Trans’Urb, pour l’exercice 2024», a précisé Valentin Mbaga Bouassa.
3 Commentaires
[…] Source link […]
Je vous avoue que j’ai eu du mal à croire au contenu de cet article.
Donc la société Trans’Urb n’était pas déclarée depuis 4 années. En clair, elle n’existait pas ni juridiquement ni fiscalement depuis 4 ans, mais:
1- elle a acquis des subventions de l’Etat (donc l’argent du contribuable gabonais), ce qui s’appelle détournements de deniers publics car programmer dans les finances de l’Etat, le budget de fonctionnement et d’investissement d’une entité inexistante juridiquement et fiscalement, s’appelle du détournements de fonds; puisqu’inexistante, l’Etat ne peut donc pas contrôler l’utilisation de ces fonds alloués, ce qui ouvre la porte à tout type de dérives en dizaines voire centaines de millards de CFA;
2- elle a employé des gabonais sans contrats de travail, car en effet comment une entité peut-elle signer un contrat de travail sans existence fiscale et juridique? Cela s’appelle faire du travail au noir. Voilà un Etat supposé combattre ce travail illégal, mais qui le pratique lui-même…Donc les contisation sociales ne sont pas versées (elles seraient versées où par ailleurs, à la CNSS ou à CPPF?);
3- elle a eu un directoire, mais malgré cela, ce dernier n’a jugé ni utile, ni pertinent de régulariser cette situation (je pense bien que son ancien DG a été promu à la tête de la S.E.E.G depuis), sous d’autres cieux, il serait simplement traduit en justice ou au pire, fait de la prison pour travail au noir ( mais comme nous sommes au Gabon, il a été promu!).
Me viennent alors quelques questions simples:
1- quelle loi de finance a octroyé des finance de l’Etat (le fruit du travail de tous les gabonais) au bénéfice d’une entité juridiquement et fiscalement inexistante?
2- combien d’entités dans cette situation, existent encore, et bénéficient des subventions de l’Etat?
3- les anciens directoires, peuvent-ils rester tranquillement dans cette impunité totale, et même, bénéficier de promotions dans le système étatique? Sont-ce les supers-gabonais dont on nous a toujours parlé qu’ils ne rendent jamais les comptes de leur gestion de la chose publique?
4- quid des cotisations des employés et de leurs prestations sociales simples comme l’assurance maladie?
5- quid de leur salaires et autres avantages depuis des années;
6- quid de l’application de la loi sur la représentation des salariés d’entités de plus 50 employés;
7- quid simplement des contrat de travail de ces pauvres quidams dont certains sont tombés malade, voire sont décédés depuis;
8- quid enfin de la gestion des subventions de l’Etat durant toutes ces années;
Mon sentiment est que c’est proprement scandaleux! Les anciens membres du directoire de Trans’Urb doivent rendre des comptes, à commencer par son ancien DG…pour l’exemple!
Laisser passer quelque chose d’aussi gros, enverrait un signal (continuité des méthodes du régime antédiluvien déposés le 30-08-2023) si négatif, que même le coup de Libération ne se justifierait plus du tout!
Patriotiquement Vôtre!
Après avoir fait la lecture de monsieur Nathan D . Je viens par ce biais, pour compléter ce qui suit :
Après avoir interpellé notre ancien employeur sur mauvais traitements subi, et la diminution de notre salaire, et le non versement de cotisation à la CNSS CNAMGS… L’ancien directeur général avait jugé utile de nous trimballer au B2, et à la Brigade criminelle. Qui vient à dire que, nous n’avions pas le droit de revendiquer la prime COVID 19, qu’ils nous ont jamais reversées depuis le mois d’avril 2020 …
À cet effet, monsieur Nathan vient nous éclaircir sur ce sujet, de façon explicite, afin que, les plus hautes autorités compétentes actuel , ( CTRI ) puisse avoir un regard profond sur le sujet…
Le nouveau directeur général, à aussi des comptes à nous rendre y compris les ressources humaines, et le directeur administratif et autres, pour le mauvais traitements qu’ils nous ont fait en durée pendant tout ce temps…
Et se sera justice !
Merci à vous, cher Monsieur Nathan D!