Nouveau système de rémunération: Le temps des réclamations

Quelques heures seulement après la mise en place du nouveau régime de traitement salarial des fonctionnaires, le gouvernement a consenti à recueillir les réclamations.

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Parce que «la mise en œuvre d’un système, quel qu’il soit, demande un démarrage, qui permet de juger de ce qui a marché et de ce qui n’a pas marché, pour lancer des réajustements», le ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative et celui du Budget et des Comptes publics ont initié des séances d’échange avec les fonctionnaires ayant constaté des irrégularités dans leurs fiches de paie à la suite de la récente mise en place du nouveau système de rémunération. Pour Jean Marie Ogandaga, qui a tenu à ce que des cellules d’accueil soient ouvertes aux fonctionnaires depuis le 27 juillet dernier, il s’agira de traiter toutes les réclamations au cas par cas. «S’il s’agit du fait que des données ont été mal reportées, c’est très facile», a-t-il tenté de rassurer, affirmant que certaines erreurs sont imputables aux difficultés de codification.

Alors que depuis le 24 juillet dernier plusieurs agents se plaignent de ne pas avoir vu de changement quand d’autres semblent avoir bel et bien bénéficié des 30% d’augmentation annoncée, le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative a expliqué que les réclamations sont de plusieurs ordres : «Il y a des réclamations basées sur la forme, avec des agents qui sont curieux de voir comment et ce qui a réellement bougé ; des réclamations de fond, qui montrent bien que plusieurs agents de l’Etat ont très mal été gérés et mal codifiés, comme il y a celles liées soit à la carrière soit aux établissements d’affectation des agents.»