Victoire Lasseni Duboze : «Ma contribution au nouveau Gabon sous l’impulsion du CTRI»

Dans le cadre du Dialogue national en cours, Mme Victoire Issembe, épouse Lasseni Duboze, leader du Mouvement pour la Concorde nationale (MCN), avait envoyé, à titre de contribution, un vaste programme de réformes visant à transformer le Gabon. Axé sur des changements structurels dans des domaines clés comme la jeunesse, la santé, l’autonomisation des femmes, la valorisation des anciens et l’unité nationale, son projet ambitieux entend jeter les bases d’un Gabon rénové, plus juste, plus prospère, plus inclusif et soudé autour de valeurs communes. Dans un esprit d’ouverture, de dialogue et de réconciliation, son objectif est de favoriser la cohésion nationale et d’éliminer les clivages ethniques.

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Introduction Générale :

Rappel des idées forces du programme de campagne présidentielle de mai 2023, axées sur la transformation et le développement du Gabon

1. La jeunesse :

– Mise en place d’internats pour offrir un environnement propice à l’apprentissage et au développement des élèves.

– Création d’universités ou d’écoles adaptées aux spécificités des provinces, en prenant en compte les métiers liés à la pêche dans les régions côtières, par exemple, ou les métiers du bois dans les régions forestières.

– Équipement de tous les lycées du Gabon en accès à Internet pour favoriser l’accès à l’information et encourager les nouvelles formes d’apprentissage.

– Projets concrets pour donner du travail aux jeunes et aider plusieurs à créer des entreprises :

– Mise en place de programmes de formation professionnelle adaptés aux besoins du marché de l’emploi

– Création de structures d’accompagnement et de financement pour les jeunes entrepreneurs

– Promotion de l’entrepreneuriat dans les secteurs porteurs de croissance et d’innovation

2. La santé :

– Mettre en place une sécurité santé et une carte vitale pour permettre aux plus démunis d’être pris en charge médicalement :

– Création d’un système de sécurité sociale pour garantir l’accès aux soins pour tous les Gabonais, en particulier les plus vulnérables

– Renforcement de l’offre de soins et amélioration de la qualité des services de santé dans tout le pays

– Promotion de l’intégration de la médecine traditionnelle dans le système de santé, en reconnaissant son importance et en valorisant les connaissances des tradipraticiens dans la pharmacopée.

3. Condition féminine :

– Encourager l’entrepreunariat féminin en finançant des microprojets :

– Mise en place de programmes de financement spécifiques pour soutenir les femmes entrepreneurs

– Organisation de formations et de mentorat pour renforcer les compétences des femmes dans le domaine de l’entrepreneuriat

– Promotion de la parité et de l’égalité des chances pour les femmes dans tous les aspects de la vie économique et sociale

4. Les anciens (notables) :

– Reconnaître les personnes âgées comme des ressources précieuses et les impliquer activement dans le développement du Gabon :

– Création d’un programme de transmission de savoir et d’expérience entre les générations, en mettant en relation les anciens et les jeunes

– Valorisation des compétences et des connaissances des personnes âgées dans la prise de décision et la gouvernance du pays

– Mise en place de mécanismes de reconnaissance et de soutien aux anciens qui contribuent activement à la société

5. Anciens détenus

Réinsertion sociale et professionnelle des anciens détenus : pour une société plus inclusive et des citoyens responsables

Quelques pistes:

A- Sensibilisation et prévention :

– Mettre en place des programmes de sensibilisation dès le plus jeune âge pour prévenir la délinquance et promouvoir les valeurs de citoyenneté et de respect des lois.

– Renforcer les actions de prévention et d’éducation dans les quartiers défavorisés, en partenariat avec les associations locales et les institutions scolaires.

B- Accès à l’éducation et à la formation professionnelle :

– Garantir l’accès à l’éducation pour les enfants des détenus afin de prévenir la reproduction des cycles de délinquance.

– Mettre en place des programmes de formation professionnelle adaptés aux besoins du marché du travail, en collaboration avec les entreprises et les organismes de formation.

C- Accompagnement social et psychologique :

– Établir des structures d’accompagnement social et psychologique pour les anciens détenus, afin de les aider à surmonter les difficultés liées à leur parcours carcéral.

– Mettre en place des dispositifs de suivi personnalisé pour assurer une réelle réinsertion sociale et professionnelle.

D- Création d’emplois et d’opportunités :

– Encourager les entreprises à recruter des anciens détenus en mettant en place des incitations fiscales ou financières.

– Favoriser la création d’entreprises par les anciens détenus en leur offrant un accompagnement spécifique et des facilités administratives.

6. Simplification administrative : regrouper les services par pôles communs

Introduction :

Afin de simplifier le parcours des administrés et de réduire les démarches administratives, il est essentiel de repenser l’organisation des services publics. Dans cette proposition, nous proposons de créer des pôles communs regroupant les services administratifs par centre d’intérêt. Cette approche vise à faciliter l’accès aux informations et à réduire les délais de traitement en regroupant les services administratifs liés à un même domaine.

1. Création de pôles communs par centre d’intérêt :

– Identifier les domaines d’intérêt les plus fréquents pour les administrés, tels que douanes , impôts finances par exemple

– Regrouper les services administratifs liés à chaque domaine dans des pôles communs, où les administrés pourront effectuer l’ensemble de leurs démarches liées à ce domaine spécifique.

1. Mutualisation des ressources et des compétences :

– Mettre en place une coordination entre les différents services administratifs regroupés dans chaque pôle commun, afin de faciliter les échanges d’informations et de mutualiser les ressources.

– Favoriser la collaboration entre les agents administratifs travaillant dans les pôles communs, en encourageant le partage des compétences et des bonnes pratiques.

1. Simplification des procédures :

– Harmoniser les procédures administratives au sein de chaque pôle commun, en supprimant les redondances et en simplifiant les démarches.

– Mettre en place des guichets uniques physiques et/ou en ligne au sein de chaque pôle, où les administrés pourront obtenir toutes les informations et effectuer toutes les démarches liées à leur centre d’intérêt.

1. Digitalisation des services :

– Développer des services en ligne spécifiques à chaque pôle commun, permettant aux administrés d’effectuer leurs démarches de manière dématérialisée et simplifiée.

– Assurer la formation des agents administratifs aux outils numériques et garantir l’accessibilité des services en ligne à tous les administrés, en veillant à ce que chacun puisse bénéficier de cette simplification administrative.

7. Unité Nationale

Renforcement de la cohésion nationale et élimination des clivages tribaux.

Voici quelques mesures qui peuvent être prises pour renforcer la cohésion nationale et éliminer les divisions tribales :

1. Sensibilisation et éducation : Promouvoir une éducation inclusive qui met l’accent sur la diversité culturelle et encourage la compréhension mutuelle entre les différentes ethnies.
2. Dialogue et médiation : Faciliter le dialogue et la médiation entre les différentes ethnies afin de résoudre les conflits et les tensions existantes.
3. Législation anti-discrimination : Adopter des lois et des politiques qui interdisent la discrimination basée sur l’appartenance tribale et qui garantissent l’égalité des droits pour tous les citoyens.
4. Promotion de la diversité : Tout en promouvant les compétences, encourager la participation active de toutes les ethnies dans la vie politique, économique et sociale du pays, afin de de favoriser la diversité et l’inclusion.
5. Projets de développement communautaire : Investir dans des projets de développement qui bénéficient à toutes les Provinces de manière équitable, en favorisant la collaboration et la coopération.
6. Sensibilisation aux valeurs communes : Mettre en avant les valeurs communes qui unissent toutes les ethnies, telles que la paix, la solidarité et le respect mutuel.

Conclusion :

– Réaffirmation de l’engagement à travailler pour le nouveau Gabon et à mettre en œuvre ces mesures concrètes dans les domaines de la jeunesse, de la santé, de la condition féminine et de la valorisation des anciens

– Appel à l’unité et à la mobilisation de tous les Gabonais pour construire un avenir meilleur, en s’appuyant sur les valeurs de solidarité, d’innovation et de respect mutuel

Victoire Issembe Épse Lasseni Duboze

Pour le MCN