Révision du Code du Travail : vers un environnement professionnel plus équitable et inclusif

Le ministre du Travail et de la Lutte contre le Chômage, Adrien Nguema Mba, a officiellement lancé le processus de révision du Code du Travail lors d’une cérémonie marquée par la remise des premières moutures de l’avant-projet aux organisations syndicales des travailleurs et des employeurs. Cette initiative vise à moderniser la législation afin qu’elle reflète les évolutions sociales, économiques et technologiques du pays, tout en garantissant un environnement de travail plus juste et respectueux des droits fondamentaux.

Le ministre du Travail et de la Lutte contre le Chômage, Adrien Nguema Mba, a officiellement lancé le processus de révision du Code du Travail. © D.R.

Adopté en 2021, le Code du Travail actuel est perçu comme inadapté par de nombreux acteurs sociaux. «Beaucoup de travailleurs ne se reconnaissaient pas dans le Code publié en 2021», a souligné le ministre. Face à cette insatisfaction, le dialogue national inclusif et les recommandations du Bureau international du travail (BIT) ont exhorté à une révision.

Un comité technique a été mis sur pied pour identifier les dispositions problématiques et proposer des ajustements. Le ministre a insisté sur l’importance de cette révision : «L’objectif est de garantir un cadre juridique qui protège les droits des travailleurs tout en tenant compte des réalités du marché du travail».

Un processus participatif et inclusif

Adrien Nguema Mba a invité les organisations syndicales à analyser l’avant-projet et à proposer des amendements dans le respect des normes nationales et internationales. © D.R.

Lors de la remise des documents aux partenaires sociaux, Adrien Nguema Mba a invité les organisations syndicales à analyser l’avant-projet et à proposer des amendements dans le respect des normes nationales et internationales. Il a également mis l’accent sur la nécessité d’un dialogue constructif réitérant ainsi l’importance de la collaboration entre les différents acteurs. «Votre rôle est essentiel dans ce processus. Vous êtes, pour certains, les porte-voix des travailleurs et, pour d’autres, des employeurs», a-t-il déclaré. «La réussite de cette démarche repose sur notre capacité à dialoguer, à coopérer et à trouver des solutions communes», a-t-il poursuivi.

Le gouvernement espère finaliser le processus législatif en 2025, avec une adoption du nouveau Code du Travail. Cette révision ne sera pas qu’un simple exercice législatif, mais s’inscrira dans une dynamique de transformation sociale. «Cette révision doit promouvoir un emploi décent, garantir des conditions de travail dignes, une protection sociale adéquate et une rémunération juste pour tous les salariés», a rappelé Adrien Nguema Mba, insistant sur les objectifs du gouvernement.

Cette initiative, portée par le gouvernement de transition, témoigne de son engagement en faveur d’un environnement professionnel inclusif et équitable, où les droits de chacun sont respectés. Elle reflète une volonté collective d’adapter le cadre juridique aux besoins des travailleurs et des employeurs, tout en respectant les exigences internationales.