Protection des femmes enceintes : un décret pour une sécurité et une dignité renforcées au travail

Le gouvernement de la Transition a validé, le 25 juin 2024, un projet de décret visant à interdire certains travaux aux femmes enceintes pour préserver leur santé et celle de leur enfant. Cette initiative s’inscrit dans une démarche plus large de protection et de valorisation des travailleuses, en assurant leur sécurité au sein de l’environnement professionnel.

Le gouvernement de la transition interdit certains travaux aux femmes enceintes pour préserver leur santé et celle de leur enfant. © Freepik

Dans un souci d’améliorer les conditions de travail et de garantir la sécurité des femmes enceintes, le gouvernement a adopté un projet de décret interdisant certains travaux à ces dernières. Ce décret, élaboré conformément à l’article 213 de la loi n° 022/2021 du 19 novembre 2021 portant Code du travail, traduit la volonté des autorités de renforcer la protection des travailleuses en état de grossesse, accouchées ou allaitantes et de promouvoir leur bien-être.

Objectifs visés par ce décret

Selon le gouvernement de la transition, ce nouveau décret a plusieurs objectifs essentiels :

•  Protéger la femme enceinte : En interdisant les travaux susceptibles de mettre en danger la santé de la mère ou du fœtus, ce décret cherche à éliminer les risques liés à des conditions de travail dangereuses ;
• Améliorer la santé et la sécurité : En renforçant les normes de travail pour les femmes enceintes, accouchées ou allaitantes, ce texte législatif vise à créer un environnement de travail plus sûr et plus sain pour ces travailleuses;
• Garantir le droit de changement de poste : Les femmes salariées auront la possibilité de demander, ou de se voir proposer par leur employeur, un changement temporaire de poste si leur travail actuel présente des risques pour leur grossesse;
• Responsabiliser les employeurs : Les employeurs seront désormais tenus d’évaluer les risques liés à la grossesse de leurs salariées et de prendre les mesures nécessaires pour éliminer ces dangers, garantissant ainsi un environnement de travail sécurisé pour les femmes enceintes.

L’adoption de ce décret reflète une prise de conscience accrue des besoins spécifiques des femmes enceintes au travail et une volonté ferme de garantir leur bien-être. En rendant les employeurs plus responsables, le gouvernement gabonais souhaite créer un environnement professionnel où les droits des femmes sont respectés et où leur sécurité est une priorité absolue.