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Gabon : le CHUO jugé «vétuste» seulement 5 ans après sa livraison
Cinq ans seulement après sa livraison, le Centre hospitalier universitaire d’Owendo (CHUO) montrerait déjà des signes de vétusté, au point que le ministre de la Santé, Dr Guy Patrick Obiang Ndong, qui s’y est rendu en début de semaine courante annonce «une évaluation totale» du bâtiment confiée au ministère des Travaux publics.
Seulement 5 ans après sa livraison, le CHUO est déjà jugé « en état de vétusté avancé ». © D.R.
Pourtant présenté comme «la structure de référence nationale en matière de prise en charge des traumatismes», le CHUO serait en réalité sur le déclin, seulement cinq après sa livraison officielle. C’est du moins le constat fait par le ministre de la Santé qui y a effectué, lundi 5 juillet, une visite des différents services de cet hôpital, dans le cadre de l’évaluation des projets d’établissements des formations sanitaires. Sur place, Dr Guy Patrick Obiang Ndong «a déploré l’état de vétusté avancé du bâtiment», rapporte ce mercredi 7 juillet le ministère.
Pour se faire une idée précise du niveau de vétusté de la structure hospitalière, le membre du gouvernement a annoncé qu’il saisira bientôt son collègue en charge des Travaux publics. Objectif : procéder à «une évaluation totale» du bâtiment.
«Changement de paradigme»
Au cours de sa visite, le ministre de la Santé n’a pas manqué d’inviter responsables et personnels du CHUO à «un changement de paradigme». D’autant qu’il a également relevé des manquements dans le management : absence d’outils de contrôle du personnel, travail à temps partiel des spécialistes, absentéisme, mauvaise qualité de la prise en charge des patients, etc.
Pour y remédier, Dr Guy Patrick Obiang Ndong a instruit le directeur des Ressources humaines de cet hôpital de développer des outils de gestion du personnel pour une meilleure organisation du travail. Il a confié à la Direction financière la mission de mettre en place un nouveau système de calcul des différentes indemnités basé sur la performance.
2 Commentaires
Bonsoir, je suis d’accord que cette structure doit être revue car elle n’est plus fiable vu son état actuel j’y suis allé et j’ai été très scandalisé par ce que j’ai vu des fuites de la moisissure etc. J’ai même des photos
« Pour y remédier, Dr Guy Patrick Obiang Ndong a instruit le directeur des Ressources humaines de cet hôpital de développer des outils de gestion du personnel pour une meilleure organisation du travail. Il a confié à la Direction financière la mission de mettre en place un nouveau système de calcul des différentes indemnités basé sur la performance. »
Est-ce à dire que le Ministre s’est substitué au Directeur Général de cet établissement? En agissant ainsi, il compromet gravement l’autorité du Premier responsable de l’établissement et par conséquent le bon fonctionnement du CHUO.
Monsieur le Ministre gagnerait a retenir cette sagesse ancienne : « Le bon gouvernement est celui où chacun est à sa place ». Les instructions du Ministre doivent être adressées au DG, à ce dernier d’instruire ses collaborateurs pour la mise en œuvre de celles-ci.
Bref, le problème de Management semble tenir des lacunes de ka hiérarchie en la matière.