Formation et emploi : AGL Gabon ouvre ses portes à 40 stagiaires

Entreprise majeure dans le secteur logistique, AGL Gabon lance un programme de stages en partenariat avec le Pôle national de la promotion de l’emploi. L’initiative, qui vise à recruter 40 stagiaires, s’inscrit dans le cadre des efforts pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes au Gabon. Le programme, déployé sur plusieurs sites du pays, pourrait servir de modèle pour de futures collaborations entre le secteur privé et les institutions publiques dans le domaine de l’emploi.

Photo de famille, 18 juillet 2024, avec la première cohorte des 40 stagiaires. © D.R.

Beau geste en faveur de l’emploi des jeunes que celui d’Africa Global Logistics Gabon (AGL Gabon). Le spécialiste dans le domaine du transport et de la logistique vient, en effet, de lancer un vaste programme de stages en partenariat avec le Pôle national de la promotion de l’emploi (PNPE). L’initiative, qui s’inscrit dans la politique sociale de l’entreprise et fait écho aux priorités nationales, vise à recruter et former 40 stagiaires dans divers domaines professionnels.

Le 18 juillet dernier, le siège d’AGL Gabon à Libreville a accueilli officiellement la première cohorte desdits stagiaires. Ces jeunes talents, sélectionnés à l’issue d’un processus rigoureux comprenant présélection et entretiens, seront répartis sur les différents sites de l’entreprise à Libreville, Port-Gentil, Franceville et Moanda.

La journée d’intégration a été l’occasion pour le PNPE de sensibiliser les participants aux compétences clés requises dans le monde professionnel. De son côté, AGL Gabon a partagé son expertise sur des aspects pratiques tels que la rédaction de CV, le comportement en entreprise, tout en mettant l’accent sur ses valeurs et l’importance de son code de conduite.

Patrick Gerenthon, Directeur général d’AGL Gabon, a souligné l’importance stratégique de cette démarche : «Nous sommes convaincus que les jeunes constituent la force vive de notre nation et le fer de lance de notre développement futur. Ce programme vise non seulement à améliorer l’employabilité des jeunes gabonais, mais aussi à leur transmettre notre savoir-faire pour qu’ils deviennent des acteurs clés de notre réussite commune.»

Cette initiative s’inscrit dans un contexte national favorable, comme l’a rappelé Jessica Kassa Ibotsi, Chef du Bureau Owendo du PNPE : «Nous sommes ravis de soutenir AGL Gabon dans sa démarche qui s’aligne sur la vision du président de la Transition, le Général Brice Clotaire Oligui Nguema, en favorisant la croissance et l’utilisation des talents locaux.»

Au-delà de l’acquisition de compétences techniques, ce programme offre aux stagiaires une immersion totale dans la culture d’entreprise d’AGL Gabon. L’objectif est de créer un vivier de talents locaux, capables de contribuer efficacement au développement économique du pays.

L’action initiée s’inscrit également dans une stratégie plus large d’AGL Gabon visant à soutenir le développement des compétences locales. L’entreprise, qui emploie déjà 1100 collaborateurs au Gabon, entend poursuivre ses efforts en mettant en place des programmes de formation et d’accompagnement adaptés aux besoins du marché du travail.

Dans un pays où le chômage des jeunes reste un défi majeur, ce type de partenariat public-privé pourrait servir de modèle pour d’autres entreprises. Il illustre comment le secteur privé peut jouer un rôle crucial dans la formation et l’insertion professionnelle des jeunes, tout en répondant à ses propres besoins en main-d’œuvre qualifiée.

Alors que le Gabon cherche à diversifier son économie et à réduire sa dépendance aux hydrocarbures, des initiatives comme celle-ci pourraient s’avérer cruciales pour préparer la prochaine génération de professionnels gabonais aux défis du futur.