Faux recrutements : Ceca-Gadis brise l’arnaque

Dans un contexte économique où la recherche d’emploi est souvent semée d’embûches, un phénomène inquiétant prend de l’ampleur au Gabon : la diffusion de fausses annonces d’embauche se réclamant de grandes entreprises. C’est dans ce contexte que, Ceca-Gadis, leader national de la distribution, a pris la parole pour dénoncer ces pratiques frauduleuses et mettre en garde les chercheurs d’emploi.

Olivier Akiremy, le chargé des relations publiques de Ceca-Gadis, lors de sa déclaration. © GabonReview

 travers une déclaration officielle, Ceca-Gadis a alerté sur la multiplication des offres d’emploi frauduleuses circulant via divers canaux numériques, notamment Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp, Telegram et autres plateformes de recrutement en ligne. Ces publications promettent des opportunités professionnelles alléchantes, mais cachent en réalité des tentatives d’arnaque destinées à soutirer de l’argent aux demandeurs d’emploi les plus vulnérables.

«Ce phénomène, déjà ancien et préoccupant ici au Gabon, touche aussi bien les jeunes à la recherche d’un premier emploi que les femmes et les hommes en quête d’un nouvel emploi», rappelle le leader national de la distribution.

L’objectif de ces fraudeurs est clair : exploiter la précarité en demandant des paiements en échange de prétendues procédures de recrutement. Ceca-Gadis se positionne fermement contre ces agissements, affirmant que de telles pratiques ne correspondent en rien à son mode de fonctionnement.

Ceca-Gadis : un processus de recrutement strict et sécurisé

Faux recrutements : quand l’urgence de trouver un emploi devient une cible pour les escrocs. © GabonReview

Pour lever toute ambiguïté, la société rappelle que le dépôt des candidatures officielles ne se fait que par un seul canal : «À tous les demandeurs d’emploi, actuels et futurs, un seul circuit de recrutement est à retenir pour notre société Ceca-Gadis. Le dépôt des dossiers de candidature s’effectue exclusivement via l’adresse e-mail suivante : emploi@ceca-gadis.com. Les documents requis sont uniquement un CV et une lettre de motivation.»

Aucun frais n’est exigé pour postuler, un principe fondamental inscrit dans l’éthique de l’entreprise. En effet, la charte de Ceca-Gadis repose sur des valeurs telles que le respect mutuel, la solidarité, le professionnalisme, l’intégrité et le respect de l’environnement. Ces engagements, selon l’entreprise, sont incompatibles avec toute forme d’exigence financière en contrepartie d’un dépôt de dossier.

L’entreprise a également tenu à préciser une distinction importante concernant les magasins de proximité opérant sous les enseignes Gaboprix, CK2 et Intergros. Contrairement aux employés classiques de Ceca-Gadis, les tenanciers de ces magasins fonctionnent sous un régime spécifique. «Les gérants mandataires sont des travailleurs indépendants avec lesquels nous sommes liés par un contrat de gérance mandataire. Ils ne sont donc pas des salariés et sont rémunérés par des commissions sur leurs ventes.»

Cette clarification vise à éviter toute confusion et à empêcher d’éventuels escrocs de profiter de ce statut pour diffuser des annonces d’embauche frauduleuses sous le nom de Ceca-Gadis.

Comment se protéger des fausses offres d’emploi ?

Face à cette menace grandissante, les chercheurs d’emploi doivent adopter des réflexes de vigilance : Vérifier systématiquement les canaux officiels d’une entreprise avant de postuler ; ne jamais envoyer d’argent pour un dossier de candidature ou une prétendue formation préalable à l’embauche ; consulter le site web officiel de l’entreprise pour toute information sur les recrutements en cours (www.ceca-gadis.com); et se méfier des annonces trop alléchantes ou mal rédigées circulant sur les réseaux sociaux et dans les groupes WhatsApp.

Ceca-Gadis insiste sur la nécessité de signaler toute offre suspecte pour éviter que d’autres chercheurs d’emploi ne tombent dans le piège.

L’initiative de Ceca-Gadis pour sensibiliser le public à ces pratiques frauduleuses est salutaire, mais la responsabilité incombe également aux autorités et aux plateformes numériques de renforcer les contrôles pour éviter la diffusion de ces annonces trompeuses.

Les demandeurs d’emploi doivent aussi faire preuve de prudence et s’informer régulièrement sur les procédures officielles de recrutement. Dans un environnement où la quête d’un emploi stable est déjà un défi, tomber dans le piège des fraudeurs ne fait qu’aggraver la situation des plus vulnérables.

Ceca-Gadis n’a pas manqué de réaffirmer son engagement à lutter contre ces escroqueries et à protéger les chercheurs d’emploi gabonais. Une vigilance collective et une meilleure information sont les clés pour mettre fin à ces pratiques malveillantes qui ternissent le marché du travail.