Entreprenariat : Didier Acouetey s’en ouvre aux jeunes

Les porteurs de projets et jeunes entrepreneurs, ont été édifiés, le 4 juin dernier, sur le thème «esprit d’équipe : comment construire ensemble», par le président d’Africsearch, par ailleurs surnommé «le chasseur de têtes pour l’Afrique».

Didier Acouetey durant son échange avec les jeunes entrepreneurs, le 4 juin 2015 à Libreville. © Gabonreview

Invité par l’opérateur de téléphonie mobile, Airtel Gabon, le président d’Africsearch, premier cabinet de recrutement des ressources humaines africaines, a partagé ses déboires et succès avec la jeune garde du pays. Il s’est agi pour celui pour qui les ressources humaines «de qualité» sont «l’une des clefs de voûte du développement », à travers des témoignages personnels, des comparaisons de situations et des définitions de certaines notions managériales, d’entretenir son auditoire sur les concepts, de travail d’équipe, d’entrepreneurship et de prise de décision.

Les deux heures d’échange ont permis à Didier Acouetey de relever, chez ses interlocuteurs, une volonté d’entreprendre, mais également beaucoup de frustration. «L’émulation du fait qu’ils se rendent bien compte que c’est un pays, un continent où il y a beaucoup d’opportunités dont beaucoup tirent profil aujourd’hui, à l’exemple des entreprises européennes, asiatiques. Les jeunes voient bien qu’il y a un fort potentiel de croissance. Et la frustration vient du fait que l’écosystème ne leur permet pas d’entreprendre, d’avoir des outils, des incubateurs, des financements, le développement des aptitudes qu’il faut pour qu’ils puissent réaliser leurs projets», a-t-il précisé.

Pour lui, les concepts retenus tiennent à cœur aux jeunes, aux dirigeants et aux patrons d’entreprise, en plus des indicateurs de développement économiques qui militent en faveur de l’Afrique avec une croissance en plein essor. «Nous sommes dans un contexte où nous devons prendre plus de décision pour l’Afrique dans un contexte de transformation économique du continent. Comme vous voyez les dynamiques d’intégration régionale, cela suppose plus de collaboration entre les pays avec des avantages comparatifs qu’il faudrait mettre en évidence pour la nécessité d’en faire de vrais atouts pour le continent africain et le pays», a-t-il souligné.

La compétitivité, le développement des compétences et la capacité à surmonter les challenges qui se présentent sont autant de raisons qui expliquent le choix de celui qui se fait le promoteur de l’expertise africaine, dans le cadre de cette session de coaching portée par Airtel Gabon «Nous avons invité Didier Acouetey pour qu’il puisse partager son expérience autour de la création d’une équipe forte, qui décide pour l’intérêt de l’ensemble de l’équipe, une équipe qui gagne. Ceci, afin que les gens puissent être décomplexés vis-à-vis de la création d’entreprise, vis-à-vis de l’entreprenariat, pour qu’ils puissent prendre leur courage et puissent initier des actions qui permettent de promouvoir l’entreprenariat dans notre pays, parce que c’est avec l’entreprenariat que nous allons nous développer», a affirmé Hervé Olivier Ndjapoum.

Didier Acouetey est un Togolais de la diaspora. Il est l’une des principales figures de proue des chasseurs de talents africains résidant en Occident. Fondateur en 1996 du cabinet de recrutement de ressources humaines «AfricSearch Men & Management consulting», il fait figure de pionnier dans ce domaine en France, où il est installé en tant qu’entrepreneur.