Emploi : La Goc et le défi de la transparence

Les enjeux de son partenariat avec l’Office nationale de l’emploi (ONE), ont constitué l’essentiel de la séance d’information initiée par la société nationale des hydrocarbures, ce 13 septembre à Libreville.

Arnaud Engandji, directeur général de la Goc, lors de son intervention, le 13 septembre 2016 à Libreville. © Gabonreview

Dans le prolongement de sa campagne de recrutement lancé le 29 août, en partenariat avec l’Office nationale de l’emploi (ONE), Gabon oil company (Goc) a initié, ce 13 septembre à Libreville, une rencontre avec les demandeurs d’emplois et les étudiants. L’objectif  est d’édifier ces derniers sur la campagne de recrutement en cours, avec une trentaine de postes dans les spécialités pétrolières, ressources humaines et communication. «Nous avons décidé, avec l’ONE, de relever un défi : celui de respecter les lois de la République en matière de recrutement», a déclaré le directeur général de la Goc, Arnaud Engandji

Chaque fois qu’un poste est vacant, le besoin de le combler doit être adressé à l’ONE. «Les employeurs ne sont pas autorisés à recruter par eux-mêmes. Ils doivent donc saisir l’ONE qui mettra à la disposition du grand public les informations relatives aux postes à pouvoir. L’ONE est censé participer au processus de sélection afin de garantir la transparence», a expliqué Arnaud Engandji à plusieurs centaines de jeunes. Ce défi repose  sur trois critères, allant de l’élargissement du réseau de l’ONE à travers le pays à la sensibilisation des demandeurs d’emplois, en passant par la mise en place d’une plateforme informative, «de manière à ce que les demandeurs d’emploi reçoivent une alerte à chaque fois qu’un poste vacant est inscrit à l’ONE».

En d’autres termes, a insisté Arnaud Engandji,  «à la Goc on ne recrute plus parce que vous connaissez l’administrateur directeur général, mais seulement sur la base des compétences du postulant, le tout en conformité avec la loi». Cette entrée en matière a donné lieu à une série d’échanges. Demandeurs d’emplois et étudiants ont notamment reçu quelques conseils sur les entretiens d’embauches ou encore la rédaction du curriculum vitae. Cette séance d’information donnera lieu à des entretiens d’embauches, ces 14 et 15 septembre à Libreville.