Gabon : À l’INSG, R. Boutonnet de Sogafric Holding évoque «la relation entre compétence et performance»

«La relation entre compétence et performance» a été la thématique d’une conférence d’émulation récemment animée par Romain Boutonnet, le directeur général de Sogafric Holding. À l’Institut national des sciences de gestion (INSG), les étudiants, notamment ceux de la filière Finance, se sont mobilisés pour ce rendez-vous participant du partage des savoirs et des connaissances. Ce, d’autant plus qu’ils sont de potentiels demandeurs d’emploi voire de futurs employés de ce Groupe disposant de plusieurs filiales.

Romain Boutonnet, le directeur général de Sogafric Holding, face aux étudiants de l’Institut national des sciences de gestion (INSG), le 4 février 2025. © GabonReview

Engagé dans une série de conférences visant à partager des savoirs et connaissances, le directeur général de Sogafric Holding, Romain Boutonnet, était pour la première étape, le 4 février, à l’Institut national des sciences de gestion (INSG). Face aux étudiants, exposant sur le thème : «la relation entre compétence et performance», il a présenté les atouts nécessaires pour amener ces jeunes à acquérir de bonnes connaissances, de meilleurs comportements, des compétences et aptitudes et à performer en toutes circonstances, une fois dans le milieu professionnel. Les entreprises de sa holding étant de potentiels recruteurs des meilleurs profils au terme des stages.

Lors de ce rendez-vous, il a expliqué que «la performance c’est l’homme» et qu’elle peut être «un actif ou un passif». «C’est grâce à l’homme qu’on fait tout», a-t-il dit, notant que cette initiative a débuté par l’INSG et qu’il y en aura d’autres. «On veut faire le tour de l’ensemble des établissements qui nous intéresse», a-t-il fait savoir.

Notant que les fonctions finance représentent 10% de l’effectif de la holding Sogafric, mais qu’il y a d’autres filières tout aussi importantes à l’exemple de la vente, du marketing…, il a indiqué que les jeunes doivent s’en préoccuper parce qu’il y a une faiblesse dans ces secteurs au Gabon. «C’est un long processus sur lequel on veut se lancer pour repérer et recruter les meilleurs dans les différentes filières, en commençant par cette filière finance», a-t-il précisé.

Sogafric, un acteur majeur de l’économie nationale

Des moments de la conférence. © D.R.

Le Groupe Sogafric, souligne-t-on, de par son expertise et sa diversification, joue un rôle essentiel dans le paysage économique du Gabon. À travers ses activités, il contribue, en effet, activement à la création d’emplois et au renforcement de l’économie nationale. C’est dans ce sens que M. Boutonnet a mis en lumière l’importance cruciale de l’adaptabilité et de l’agilité des compétences dans un environnement professionnel en constante évolution.

Pour lui, «sans compétences, pas de performance». «C’est ce que j’ai dit à tous les élèves. Que cette formation ne s’arrête pas à la sortie de leur diplôme. Elle est toute la vie, en permanence. On peut même se retrouver demain à faire une formation dans un domaine qu’on ne connaissait pas du tout», a-t-il ajouté, évoquant l’attitude, et parlant des soft skills (les attitudes comportementales, les compétences comportementales qui sont plus, voire aussi importantes que les compétences techniques).

Ce qui lui a fait dire que «quelqu’un qui a les bons comportements, les bons soft skills est capable d’apprendre n’importe quoi, de s’adapter à n’importe quoi puisqu’il faut être flexible et s’adapter en permanence». «Ça change tout le temps et les métiers évoluent en permanence et il y a des métiers qui vont disparaître et d’autre qui vont naître», a fait remarquer le directeur général de Sogafric Holding.

Attirer les meilleurs profils

Il a également abordé la dimension humaine de la performance, insistant sur le fait que l’engagement, la collaboration et le leadership sont des éléments clés pour garantir une performance durable au sein des équipes.

Le but de cette conférence a donc été d’attirer les étudiants auprès de ce  Groupe qui pourrait recruter les meilleurs profils au terme des stages. M. Boutonnet fait en effet savoir que «sur l’ensemble des stagiaires qu’on prend dans le groupe, il y a plus d’un tiers (1/3) qui vient de l’INGS». Et sur tous les étudiants en stage, 15% sont retenus et sont embauchés par Sogafric Holding. Le stage étant un passage nécessaire.

Au terme de la conférence, le patron du top management de Sogafric Holding a invité les étudiants à saisir l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle précieuse en postulant pour des stages au sein des différentes entités du Groupe Sogafric, à savoir Sodim TP, Sogafric Services, Toyota Gabon et Gesparc.

Les étudiants son invités à postuler en ligne via le lien https://sogafricholding.com/emplois/