SGEPP : le plaidoyer de Pangou Mbembo pour l’unité et le leadership partagé en vue de la réussite de l’entreprise

Face aux défis majeurs auxquels elle est confrontée, la Société gabonaise d’entreposage des produits pétroliers (SGEPP) met l’accent sur l’unité et la collaboration comme piliers essentiels de son succès. Le président du conseil d’administration, le général de division Sylvain Florient Pangou Mbembo, a appelé à une vision collective et à un leadership inclusif pour surmonter les obstacles et tirer parti des opportunités à venir.

Le président du conseil d’administration de la SGEPP, le général de division Sylvain Florient Pangou Mbembo, face aux administrateurs de l’entreprise, le 24 septembre 2024. © D.R

Lors de son intervention du 24 septembre 2024 devant les administrateurs de la SGEPP, le général Pangou Mbembo a souligné que «la réussite d’une entreprise repose sur la cohésion des équipes et l’unité des services». Dans un contexte marqué par une transition politique et économique sensible, il a insisté sur la nécessité d’une vision partagée pour transformer les défis en atouts : «L’unité et la collaboration doivent devenir des moteurs de notre développement.»

Le président du conseil a également rappelé que les orientations stratégiques définies par le Comité pour la transition et la restauration des institutions (CTRI) plus tôt dans l’année constituent un levier décisif pour l’avenir de la SGEPP et du pays : «Les projets validés collectivement marquent un tournant décisif pour notre organisation. Cependant, il est normal que des réticences et divergences surgissent, car chaque décision engage notre responsabilité collective.»

Le général a exhorté ses collègues à dépasser les préoccupations personnelles au profit de l’intérêt supérieur de la société. «Ce qui nous unit avant tout, c’est l’avenir de la SGEPP et de ses parties prenantes. Nos responsabilités dépassent les débats personnels, elles consistent à instaurer un climat de travail fondé sur la confiance et le respect mutuel.»

Pour renforcer cette cohésion, Sylvain Florient Pangou Mbembo a proposé l’organisation de réunions régulières entre la direction générale et le conseil d’administration, afin de dissiper les incompréhensions et de promouvoir une collaboration renforcée. Il a également insisté sur la valorisation des expertises de chaque administrateur : «Chacun de nous apporte une perspective unique. C’est en écoutant toutes les voix que nous prendrons les meilleures décisions pour l’avenir de la SGEPP.»

Citant l’industriel et philanthrope Andrew Carnegie, il a rappelé que «le travail d’équipe est le moteur qui permet aux gens ordinaires d’accomplir des résultats extraordinaires». Le général Pangou Mbembo a ensuite souligné que la prévoyance et la transparence doivent être les valeurs centrales pour construire un succès durable : «En réaffirmant notre engagement, en faisant preuve de leadership et en privilégiant l’écoute et la collaboration, nous pourrons transformer ces projets en réalisations concrètes, pour le bien non seulement de la SGEPP, mais de la nation gabonaise tout entière.»