Fonction publique : 14 880 situations administratives régularisées en fin mars 2023
Plus de deux ans après l’exécution du plan d’action 2020-2021 pour la mise en œuvre des recommandations du Forum de la Fonction publique, le ministère éponyme annonce, sur ses plateformes de communication, avoir régularisé 14 880 situations administratives au 31 mars 2023, soit 153% au-dessus du volume initial arrêté par le gouvernement.
Démarré en janvier 2021, pour un global de 9 687 dossiers. Parmi elles, 3 207 situations de reclassement, 6 480 situations de recrutement, dont 3 285 diplômés d’école et 3 195 présalariés, le plan de régularisation des situations administratives des agents de l’État, conformément aux recommandations du Forum de la Fonction publique qui s’est tenu les 8, 9 et 10 janvier 2020, vient de livrer son résultat final.
Selon les chiffres communiqués par le ministère de la Fonction publique, au 31 mars 2023, ce plan de régularisation progressif a permis le traitement de 14 880 situations administratives dont : 10 132 recrutements (présalaires et sortants-écoles) et 4 748 reclassements après stages. Un résultat largement au-dessus de quota arrêté, soit 153 % de réalisation. Ainsi, sur les papiers, l’État aurait enregistré des suppléments de 3652 recrutements présalaires et sortants-écoles ; 1541 reclassements, soit un total de 5193 situations administratives régularisées de plus.
Une réalisation qui n’est pas sans incident sur le budget 2023 et dont l’impact reste à établir. Ces situations administratives des agents publics de l’État ont été traitées dans le cadre défini par l’arrêté n°0216/PM/MEFPTFP du 15 décembre 2020, portant création, attributions, organisation et fonctionnement de la Commission interministérielle d’examen des dossiers de régularisation des situations administratives des agents publics ; et l’arrêté n°00331/PM/MEFPTFP du 31 décembre 2020 autorisant les régularisations des situations administratives des agents dans le cadre du plan de régularisation 2020-2021.
Outre la régularisation des situations administratives des agents publics de l’État, le plan d’action 2020-2021 prévoit également la mise en place de la Commission interministérielle (ministère du Budget, ministère de la Fonction publique) chargée de réfléchir sur les modalités d’arrimage des pensions au nouveau système de rémunération, la mise en place de la Commission juridique chargée de la révision des textes régissant le fonctionnement de la Fonction publique, la gestion des ressources humaines, et l’instauration d’un cadre de discussion approprié, pour le dialogue social au sein des départements ministériels.
4 Commentaires
Du n’importe quoi depuis 2019 je suis en attente de reclassement. Tous ces chiffres ne reflètent pas la réalité. Période électorale rime avec exagération. Il faut établir des statistiques département par département. On appréciera mieux.
Bjr. Je valide Amen.
La régularisation des situations administratives des agents publics,n’est pas visible ou observable dans notre pays le gabon.car depuis près d’une décennie,les Pères et des mères de famille travaillent sans salaire.alors que notre pays regorge toutes les richesses du monde.nous savons tous que le gouvernement a pris ce pays en nottage au profit de leurs intérêts mais les valeurs morales s’imposent à tous.autres fois beaucoup pensaient que l’école pouvait nous aider à mener une vie normale.mais aujourd’hui nous nous sommes troupés car l’école ne sert à rien.à cause du manque d’emploi observer dans le pays
Pourquoi à disposition une liste nominative afin les afin concernés commencent les démarchent pour récupérer leur documents