La filière bois produit de beaux résultats aujourd’hui par rapport à il y a 10 ans. Actuellement, elle génère 771,4 milliards de francs CFA contre 165,3 milliards il y a 10 ans. Une prouesse à mettre au crédit de l’industrialisation du bois amorcée en 2010.

Aujourd’hui, la filière en génère 771,4 milliards de francs CFA contre 165,3 milliards il y a 10 ans. © Gabonreview

 

Le virage pour l’industrialisation de la filière bois amorcé en 2009 semble porter ses fruits au Gabon. Aujourd’hui la filière génère 771,4 milliards de francs CFA contre 165,3 milliards il y a 10 ans. «En 2010, le pays produisait 3,5 millions de m3 de bois pour 300 millions de dollars d’export ; il engrange désormais 1,4 milliard de dollars pour 2,5 millions de m3», a affirmé le directeur général de GSEZ, dans un article paru sur Le Figaro, le 21 juin.

Selon Kumar Mohan, cette performance découle en grande partie de la Zone économique à régime privilégié (Zerp) de Nkok, créée en 2010 et symbole de l’industrialisation du bois. La zone compte une centaine d’entreprises, dont 80% dans le bois. «A Nkok, nous obtenons un très bon rendement de 70% car tout est sur place, contre 35% dans le reste du pays et le bassin du Congo», a déclaré Kumar Mohan.

Actuellement sur la deuxième marche du podium mondial en termes de déroulage, et troisième producteur africain de contreplaqué, le Gabon vise encore plus haut avec la création de nouvelles zones économiques à Lambaréné et Franceville. «On fera un mix sur le contreplaqué avec le bois de forêt naturelle», a conclu le patron de GSEZ.

 
GR
 

1 Commentaire

  1. gabao dit :

    Mais il faut prendre cela comme un chiffre d’affaire 771 milliards de cfa.
    Le manganèse 800 milliards de cfa de ca
    Les ressources halieutiques 150 milliards de cfa
    Le pétrole 6000 milliards de cfa de chiffre d’affaires
    Les télécoms 100 milliards de cfa
    L’electricite 120 milliards

    Bonnes perspectives, mais il y a trop de chômeurs diplomés au Gabon.

    Il y a bcp d’écoles supérieures et ça ne recrutent pas, il faut changer les directeurs inamovibles et sans innovation!

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