147 projets, 2,42 milliards de FCFA, 100 000 bénéficiaires : le bilan social que revendique BGFI

BGFI Holding Corporation affirme avoir renforcé sa gouvernance dans le sillage de son entrée en bourse : des administrateurs indépendants, notamment spécialisés en informatique, ont intégré ses conseils d’administration. Le groupe dirigé par Henri Claude Oyima dit aussi avoir révisé son organisation et renouvelé plusieurs directions de filiales, dans le cadre du Plan d’entreprise BGFI 2030, afin d’améliorer le contrôle, la supervision consolidée et la maîtrise des risques.

L’Assemblée générale de BGFI Holding Corporation, le 15 mai 2026. Un rendez-vous crucial de gouvernance et de dialogue avec les actionnaires. © D.R.

La solidité de BGFI Holding Corporation ne se résume pas à ses capitaux ou à son réseau panafricain. Elle repose, selon le groupe, sur un triptyque devenu central : une gouvernance renforcée, une conformité exigeante et une responsabilité sociétale assumée. Dans des notes parvenues à GabonReview, il affirme vouloir poursuivre « une trajectoire de croissance maîtrisée, rentable et durable ».

En parallèle, « le Groupe est en parfaite conformité avec les règles régissant l’activité bancaire dans ses pays d’implantation », avec des certifications internationales couvrant la qualité, la lutte anti-blanchiment et la sécurité financière.

Responsabilité sociétale : les chiffres du groupe

Cette exigence de responsabilité s’étend à son empreinte économique et sociale. Le groupe finance des projets structurants dans des secteurs stratégiques africains, tout en mobilisant sa Fondation pour l’éducation, la formation et l’autonomisation. Il fait savoir qu’entre 2021 et 2025, 147 projets ont ainsi bénéficié de 2,42 milliards de francs CFA dans 12 pays, touchant 100 000 bénéficiaires directs. La formation constitue un autre pilier de pérennité. Selon le groupe, BGFI Business School a formé 1 164 jeunes depuis 2008, tandis que le renforcement des compétences internes aurait contribué à réduire les risques opérationnels.

Dans la même logique, la création, en juin 2026, du Collectif des salariés actionnaires a introduit une dimension participative dans la gouvernance. En associant les collaborateurs à la vie actionnariale et aux assemblées générales, BGFI élargit le partage de la création de valeur. Une démarche que résume cette ambition : « être salarié, être actionnaire, mais surtout être acteur de l’avenir de son Groupe ».