Deux semaines après l’annonce par le président de la République de l’exonération temporaire de cotisations sociales pour les employeurs, sur instruction du chef du gouvernement, au ministère du Budget et des Comptes publics une réflexion a été lancée pour la mise en pratique effective de cette mesure censée répondre à la question de l’emploi au Gabon : «une absolue priorité» pour les autorités.

Jean-Fidèle Otandault, le ministre d’Etat en charge du Budget et des Comptes publics. © D.R.

 

Depuis le 1er janvier, au Gabon, pour une à trois embauches, les patrons d’entreprise bénéficient jusqu’à 100% d’exonération temporaire de cotisations sociales. La mesure annoncée le 31 décembre 2017, par Ali Bongo, est censée résoudre le problème du chômage dans le pays, et vise à créer 10 000 emplois chaque année. Comme le président de la République, Jean-Fidèle Otandault y voit «une absolue priorité». Avec ses collaborateurs, le ministre d’Etat en charge du Budget et des Comptes publics dit avoir lancé ces derniers jours une réflexion sur la faisabilité de cet objectif qui, en réalité, n’est pas nouveau pour le gouvernement. Il apparaissait déjà dans le Plan de relance économique (PRE) entériné à l’issue du Conseil des ministres du 19 mai 2017, qui tablait sur la création de 30 000 emplois jusqu’en 2019.

S’il s’est gardé de reconnaître que l’objectif de 10 000 emplois n’a pas été atteint en 2017, mardi 16 janvier, sur sa page Facebook, le 16 janvier, Jean-Fidèle Otandault a laissé entendre que tout est mis en œuvre en vue d’y parvenir en 2018. Pour ce faire, conformément au plan établi à l’issu du Conseil des ministres du 10 janvier, au sein du ministère dont il a la charge, l’on réfléchit déjà sur «la définition du mécanisme de compensation des charges sociales (et) l’adoption des textes législatifs et réglementaires». Une «concertation des ministres concernés avec le patronat gabonais» sur le sujet est également en préparation sur instruction du chef du gouvernement.

«Le ministère dont j’ai la charge a déjà entamé les travaux relatifs au volet budgétaire des projets : les opérations d’estimation de coûts, le plan de réajustement budgétaire, l’examen avec les administrations sectorielles des modalités de prise en charge par l’Etat de la mesure d’exonération temporaire de cotisations sociales ou encore les études des modalités procédurales», a écrit le membre du gouvernement sur sa page Facebook, assurant que la faisabilité des autres mesures annoncées par le président est également sur la table de réflexion à son ministère.

Pour Jean-Fidèle Otandault, cette mesure liée à la création d’emplois vise un but : «améliorer le bien-être des Gabonaises et des Gabonais».

 
GR
 

16 Commentaires

  1. grondin dit :

    Pour atteindre cet objectif même à minima, il faut embaucher dans la fonction publique. On ne doit pas vouloir une chose et son contraire! Dans cette fonction publique, le décret 12 consacrant les salaires des personnels dans les cabinets ministériels permet de garder plusieurs fonctionnaires ayant atteint l’âge de la retraite, ce qui alourdit la masse salariale. A la primature, à la présidence et dans plusieurs ministères, des retraités bénéficiant de leur retraite déjà émergent encore au budget de l’état par l’intermédiaire du décret 12. Comment maîtriser la masse salariale en refusant d’embaucher à la fonction publique tout en attribuant des salaires forfaitaires à plusieurs retraités par l’entremise du décret 12? Un recensement s’impose sur tout ceux qui émarge dans ce décret. L’état ferait bien des économies

  2. Gabonaise dit :

    Mais de qui se moque t-on ici?

  3. Milangmissi dit :

    Ce qui est bien c’est quand ils annonceront qu’ils ont atteint leur objectif personne ne pourra démentir. C’est un peu comme les 6000 emplois de Nkok et les 50000 emplois créer par le stade de Port-Gentil.
    Au fond c’est nous qui sommes cons de vous écouter et ne pas vous chasser de notre pays.
    Moi je propose a ali bongo pour son prochain discours d’annoncer, la conquête de Mars par les cosmonautes gabonais, on a conquis la forêt avec nos réalisations, la mer avec la construction de la marina et de la baie des rois, il est temps de s’attaquer à l’espace.
    Soyons clairs, je n’ai rien contre la volonté de M. Otandault a œuvré pour ses compatriotes grand bien lui fasse mais les objectifs sont-ils sérieux ?
    Chaque jours il y a des licenciements l’Etat vient de virer les employés de Gabon Matin, dans le privé on ne peut plus en parler donc dans de pareils circonstances on peut raisonnablement ce fixer comme objectif de sécuriser les emplois actuel qui sont précarisés. Mais ces gens avec l’assurance des gens qui n’ont jamais rien entrepris annoncent 10000 emplois, est ce que c’est sérieux?
    “Le souvenir de la honte passée préserve l’honneur de l’avenir.” Thérèse Amiel

    • ENIGA dit :

      Complètement d’accord avec vous.
      L’objectif ne devrait pas être de créer 10.000 emplois mais de les sauvegarder par des incitations et des baisses de charges.

      Dans l’économie morose actuel quel est le secteur qui recrute ?
      De plus nous attendons toujours les mesures sur la réduction du train de vie de l’Etat.

  4. natty dread dit :

    mais puisqu’on vous dit que c’est faisable!!! oh, vous aussi hein! croyez-y et vous verrez des miracles! mdr..

  5. jean- jacques dit :

    M.le Ministre, il ne faut pas avoir souvent les idées de mentir le peuple. Vous pensez que tous ses chômeurs que nous ne connaissons pas exactement le pourcentage, qui est chômeur avec le diplôme ou sans formation, ou un metier? on ne connait pas. Combien on trouver le travail depuis 2009?

    il faut bien informer le peuple.

    Pensez vous que le secteur privé avec tous les risques de se faire licencier on a des cas au Gabon tous ses chômeurs vont allé au privé? Dans la fonction pulique vous avez suspendu les retruments, pour être integrer à la fonction publique le dossier d’un individu doit faire tous ses etapes qui parfois les responsables font tout pour retarder une simple signature.

    LE CIRCUIT DU DOSSIER.

    Service du courrier ;
    Cabinet du Ministre ;
    Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique ;
    Direction du Recrutement ;
    Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique pour la cellule de vérification des diplômes ;
    Direction du Recrutement, après la vérification concluante des diplômes ;
    Bureau n°3 pour établissement des bordereaux de demandes de postes budgétaires ;
    Visa de contrôle du Chef de service du Recrutement ;
    Signature des bordereaux par le Directeur du Recrutement.
    Transmission à la Direction du Budget pour l’attribution des postes budgétaires ;
    Retour vers la Direction du Recrutement des dossiers ayant fait l’objet d’une attribution de poste budgétaire ;
    Signature de la fiche de candidature par le Directeur du Recrutement et transmission à la saisie ;
    Traitement informatique et édition de l’attestation de Recrutement ;
    Visa de contrôle du Chef de Service ;
    Visa de contrôle du Directeur du Recrutement ;
    Signature de l’Attestation de recrutement par le Directeur Général de l’Administration et de la Fonction Publique ;
    Transmission des dossiers au Bureau n°4 pour le regroupement et la préparation des textes collectifs ou individuels d’intégration et d’engagement dans la Fonction Publique

    CIRCUIT DES VISAS ET SIGNATURES :

    Edition des arrêtés/ Décrets portant :
    – Intégration

    – Engagement

    Visa de contrôle du chef de Service du Recrutement ;
    Visa de contrôle du Directeur du Recrutement ;
    Visa suspensif de contrôle du Directeur général de l’Administration et de la Fonction Publique ;
    Visa de contrôle du Conseiller Juridique du Directeur Général du Budget ;
    Visa suspensif de contrôle du Directeur Général du Budget.
    Visa de contrôle d’un Contrôleur Financier ;
    Visa suspensif de contrôle du Directeur Général du Contrôle Financier ;
    Contreseing du Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction, chargé de la Réforme de l’Etat ;
    Visa du Conseiller Juridique du Secrétaire Général du Gouvernement ;
    Visa suspensif du Secrétaire Général du Gouvernement ;
    Visa du Conseiller Juridique du Premier Ministre ;
    Signature du Premier Ministr.

    c’est pas normal qu’un dossier puisse faire 3 à 1 an pour l’integration. c’est une procedure qui devarit durer au maximun 1 semaine pour l’integration d’un fonctionaire. si les gens travaillaient réellement.et aujourd’hui existe déjà les signatures digitales pour rendre les procedures plus rapides et efficaces. QUE PENSEZ VOUS FAIRE DNA LA FOCTION PUBLIQUE POUR CETTE ANNÉE?

    QUE PENSEZ VOUS FAIRE POUR REDUIRE LES SIGNATURES OU RENDRE PLUS RAPIDE LA PROCEDURE D’INTEGRATION?

  6. Gabon dit :

    Le Président annonce, les ministres réfléchissent à l’exécution de la parole du chef. Mon bon sens m’indique que le Président avait certainement fait son annonce d’une manière non réfléchie.

  7. POUVOIR dit :

    Du vent, du pipo!Promesses mensongères et plus personne n’est dupe!
    Du vrai foutage de gueule!

  8. AIRBORNE dit :

    Vraiment avec tout le circuit qui vient d’etre enumere par mon compatriote le candidat a le temp de crever oui, et Otando veut encore nous enfariner avec le mensonge d’Ali qui sait que ses promesses sont irrealisables, seuls ses idiots qui y croient en applaudissant des autorites merdics qui mettent le pays dans la merde.

  9. Antoine dit :

    Le roitelet a parlé. Il faut s’exécuter au plus vite.Sinon la chèvre n’aura plus rien à brouter

  10. Jean jacques dit :

    Voilà les probleme que la population ou les citoyens doit faire les greves pour demander la fin de tout ce long circuit pour pour devenir fonctionaire. Que font nos deputes et senateurs? Le.ministre de la fonction publique parle de la Reforme.Et quand vous integrez.il y a aussi un autre obstacle le salaires.on.parle de pre-salaire.pourquoi pas payer la totalite du salaires.

  11. jean- jacques dit :

    les veritables victimes de tout ce long processus c’est les enfants des pauvres, or leurs enfants n’ont pas des soucis, le temps que le pauvre attend cette montagne des signatures, il n’a même plus de quoi payer le bus , il marche. Et l’enfant ou proches de ces ministres , députés et sénateurs ne souffrent pas le pere ou l’oncle fait la pression pour ses signatures, en moins de 1 an l’enfant est integré, et reçoit tout son salaire. sans parler des pré-salaire. voila les vrais problemes que les syndicats doivent faire les greves, marches ou meeting. n et non les greves ou meeting pour la politique.

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